On Roll Job क्या होती है, ऑन रोल जॉब के क्या फायदे हैं?

पैसा कमाने के लिए या तो लोग नौकरी करते हैं या फिर खुद का बिजनेस करते हैं. अगर आप किसी संस्थान के लिए नौकरी करते हैं तो कई तरह की नौकरी देखने को मिलती है लेकिन इन्हें मुख्य तौर पर दो प्रकार में बाटा जाता है. On Roll Job और Off Role Job. कई लोग जो नौकरियों के लिए अप्लाई करते हैं वो इस बारे में नहीं जानते हैं कि On Roll और Off Roll Job क्या होती है. उनकी यही अधूरी जानकारी उन्हें कभी-कभी घाटा भी करवा देती है.

ऑन रोल जॉब क्या है? (On Roll Job meaning in Hindi)

जब आप किसी नई कंपनी को जॉइन करते हैं तो जिस कंपनी ने आपको हायर किया है आप उसी कंपनी में, उसी कंपनी के लिए काम करते हैं और आपको सैलरी भी वही कंपनी देती है तो इस तरह की जॉब ऑन रोल जॉब होती है.

कई सारी कंपनियाँ जो छोटे लेवल पर काम कर रही हैं वे खुद ही हायरिंग करती हैं और खुद के लिए ही काम करवाती है. इस तरह की जॉब में आपका एक फायदा रहता है कि यदि कंपनी अपनी ओर से सैलरी बढ़ाती है या बोनस देती है तो वो सीधे आपको मिल जाता है. बीच में किसी दूसरी कंपनी का कोई हस्तक्षेप नहीं होता है.

ऑफ रोल जॉब क्या होती है? (What is Off Role Job?) 

जब आप किसी कंपनी नई कंपनी को जॉइन करते हैं तो आपकी हायरिंग वो कंपनी नहीं करती जिसमें आप काम करेंगे. बल्कि कोई और कंपनी आपकी हायरिंग करती है. इस प्रक्रिया में आपको ऑफर लेटर तक उसी कंपनी का मिलेगा जिसने आपको हायर किया है.

लेकिन आप काम दूसरी कंपनी में करेंगे. आपको सैलरी भी दूसरी कंपनी ही देगी. यहाँ तक की सारी सुविधाएं आपको वही कंपनी देगी जिसमें आप जॉब करेंगे. लेकिन हायरिंग और अन्य चीजे किसी और कंपनी द्वारा होगी. इसे ऑफ रोल जॉब कहा जाता है.

जैसे A नाम की कोई कंपनी है. जिसमें कर्मचारी की जरूरत है. अब ये कंपनी खुद अपने कर्मचारियों को हायर नहीं कर सकती क्योंकि ऐसा करना इनके लिए बहुत खर्चीला होगा. ऐसे में कोई तीसरी कंपनी जो उनके अनुसार प्रोफेशनल को हायर करके उनके लिए तैयार करेगी और उनसे कंपनी ए के लिए काम करवाएगी. जब वे काम करेंगे तो वे तीसरी कंपनी के कर्मचारी कहलएंगे न की ए कंपनी के. इस तरह की जॉब को ऑफ रोल जॉब कहा जाता है.

ऑन रोल जॉब के क्या फायदे हैं? (Benefits of On Roll Jobs?) 

देखा जाये तो ऑन रोल जॉब करना ज्यादा बेहतर होता है. क्योंकि जब कोई कंपनी अपने कर्मचारियों की सुविधा के लिए सैलरी बढ़ाती है, उन्हें बोनस देती है या फिर किसी तरह का दूसरा लाभ देती है तो वो सीधे कर्मचारी को मिलता है. उसे कंपनी द्वारा मिलने वाली सारी सुविधाएं डाइरैक्ट मिल जाती है.

लेकिन ऑफ रोल जॉब में ये सब उस कंपनी के ऊपर निर्भर करेगा जिसने आपको हायर किया है. अब मान लीजिये कि जिस कंपनी में आप काम कर रहे हैं उसने तो आपकी सैलरी 10 प्रतिशत बढ़ा दी लेकिन जिसने आपको हायर किया उसका सैलरी बढ़ाने का मन अभी नहीं है तो ऐसे में आपको नुकसान होगा और तीसरी कंपनी को फायदा होगा. क्योंकि उस कंपनी ने तो सैलरी बढ़ा दी है.

निष्कर्ष के तौर पर यह कहा जा सकता है कि आपको ऑन रोल जॉब ही करना चाहिए. लेकिन आज के समय में ऑन रोल जॉब मिलना थोड़ा मुश्किल हो जाता है. कई बड़ी-बड़ी कंपनियाँ अपने स्टाफ को हायर करने के लिए ऑफ रोल जॉब को ही तवज्जो दे रही हैं. ऐसे में आपको सैलरी और अन्य सुविधाओं को देखते हुए दोनों में से किसी एक का चयन करना चाहिए.

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